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KNOWTax&Legal
Nº 51 – Diciembre 2016
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El estándar puede aplicarse a empresas, grupos de
empresas e incluso a sólo una parte de ellas, facilitando
así diferentes opciones que ayuden a adoptar la estructura
más conveniente en cada caso. No obstante, no debe
olvidarse que el soborno se encuentra estrechamente
vinculado a conductas que se desarrollan localmente,
motivo por el cual la capilaridad del modelo puede ser
importante para garantizar su eficacia. En cualquier
caso, se precisa una Política que declare de forma
explícita la tolerancia cero a las conductas que puedan
implicar soborno, así como acciones formativas y de
concienciación que difundan y refuercen ese mensaje.