KNOW Novedades Jurídicas y Fiscales nº108 - Febrero 2022

© 2022 KPMG Abogados S.L.P., sociedad española de responsabilidad limitada profesional y firma miembro de la organización global de KPMG de firmas miembro independientes afiliadas a KPMG International Limited, sociedad inglesa limitada por garantía. Todos los derechos reservados. 11 Nº 108 – Febrero 2022 KNOW Tax&Legal Ámbito legal (cont.) vinculados a la crisis pandémica; y (iii) ERTEs por impedimento o por limitaciones a la actividad normalizada. A todos estos ERTEs les serán de aplicación durante el mes de marzo de 2022 , las exenciones en la cotización a la Seguridad Social del art. 4 del RD-ley 18/2021, en sus mismos términos y condiciones, con las particularidades previstas en la disp. adic. 2.ª. En materia de prestaciones contributivas por desempleo vinculadas a estos ERTEs, se prevén los beneficios siguientes: (i) para determinar la cuantía de la prestación se tomará en consideración el 70% de la base reguladora; (ii) el disfrute de la prestación no implica una imputación a las cotizaciones efectuadas; y (iii) no es requisito haber alcanzado un periodo de ocupación cotizada mínimo.  Prórroga de la vigencia del Plan MECUIDA y de las prestaciones y susbsidios de los arts. 2, 3 y 4 del RD-ley 32/2020 hasta el 30 de junio de 2022.  Ampliación de la edad límite para la reducción de la jornada de trabajo por cuidado de hijos/as o personas a guarda por cáncer u otra enfermedad grave hasta que cumpla, como máximo, 23 años.  Erupción volcánica registrada en la isla canaria de La Palma: además de modificar algunas de las medidas existentes -adoptadas mediante el RD-ley 18/2021-, se incluyen otras nuevas medidas como la aplicación del régimen jurídico del art. 47.5 ET a las empresas y personas trabajadoras de las islas Canarias afectadas por la erupción volcánica desde el 1 de marzo hasta el 30 de junio de 2022 ; se prevé la posibilidad de solicitar aplazamientos y moratorias con relación al pago de las cuotas de la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta, cuyo devengo tenga lugar entre los meses de febrero a mayo de 2022 (empresas), y entre los meses de marzo a junio de 2022 (trabajadores autónomos). Ello al amparo del art. 10 del RD-ley 20/2021; y la elaboración de un Plan Nacional de vigilancia sísmica, vulcanológica y de otros fenómenos geofísico .  Por último, se realizan varias modificaciones legislativas, entre ellas: • Se introduce una nueva disp. adic. 46.ª en la Ley General de la Seguridad Social de 2015, relativa a que las personas trabajadoras afectadas por ERTEs por fuerza mayor autorizados con base en el art. 47.5 y 6 ET se beneficiarán, en el ámbito de las prestaciones contributivas por desempleo vinculadas a dichos expedientes, de: (i) la cuantía de la prestación se determinará aplicando a la base reguladora el porcentaje del 70%, durante toda la vigencia de la medida. No obstante, serán de aplicación las cuantías máximas y mínimas previstas en el art. 270.3; (ii) el acceso a esta prestación no implicará el consumo de las cotizaciones previamente efectuadas a ningún efecto; (iii) las personas afectadas tendrán derecho al reconocimiento de la prestación contributiva por desempleo, aunque carezcan del período de ocupación cotizada mínimo necesario para ello. • Se amplía hasta el 30 de septiembre de 2022 la suspensión de los procedimientos y lanzamientos, así como la correspondiente a la solicitud de compensación por parte del arrendador o propietario hasta el 31 de octubre de 2022 , modificándose los arts. 1 y 1 bis del RD-ley 11/2020. • Se amplía hasta el 30 de junio de 2022 la garantía de suministro de agua, electricidad y gas natural a consumidores vulnerables y el derecho a percibir el bono social. Reales Decretos-ley