© 2022 KPMG Abogados S.L.P., sociedad española de responsabilidad limitada profesional y firma miembro de la organización global de KPMG de firmas miembro independientes afiliadas a KPMG International Limited, sociedad inglesa limitada por garantía. Todos los derechos reservados. 9 Nº 114 – Septiembre 2022 KNOWTax&Legal Ámbito legal (cont.) REAL DECRETO-LEY 16/2022, de 6 de septiembre (BOE 08/09/2022), para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. REAL DECRETO 789/2022, de 27 de septiembre (BOE 28/09/2022), por el que se regula la compatibilidad del Ingreso Mínimo Vital con los ingresos procedentes de rentas del trabajo o de la actividad económica por cuenta propia con el fin de mejorar las oportunidades reales de inclusión social y laboral de las personas beneficiarias de la prestación. RESOLUCIÓN de 23 de septiembre de 2022 (BE 27/09/2022), de la Secretaría General del Fondo de Garantía Salarial, O.A., por la que se modifica la de 11 de diciembre de 2018, por la que se aprueba el modelo de certificación de créditos laborales incluidos en la lista de acreedores del procedimiento concursal, que ha de acompañarse con la solicitud de prestaciones de garantía salarial reguladas en el artículo 33 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. RESOLUCIÓN de 23 de septiembre de 2022 (BOE 27/09/2022), de la Secretaría General del Fondo de Garantía Salarial, O.A., por la que se modifica la de 13 de octubre de 2020, por la que se aprueban los modelos de certificación colectiva de créditos laborales, incluidos en la Lista de Acreedores del procedimiento concursal, que han de acompañarse con la solicitud de prestaciones de garantía salarial reguladas en el artículo 33 del Real Decreto Legislativo 2/2015, del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. RESOLUCIÓN de 26 de septiembre de 2022 (BOE 29/09/2022), de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal y el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en materias comunes de inspección, evaluación, fiscalización y control. LEY 16/2022, de 5 de septiembre (BOE 06/09/2022), de reforma del texto refundido de la Ley Concursal, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, para la transposición de la Directiva (UE) 2019/1023 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, sobre marcos de reestructuración preventiva, exoneración de deudas e inhabilitaciones, y sobre medidas para aumentar la eficiencia de los procedimientos de reestructuración, insolvencia y exoneración de deudas, y por la que se modifica la Directiva (UE) 2017/1132 del Parlamento Europeo y del Consejo, sobre determinados aspectos del Derecho de sociedades (Directiva sobre reestructuración e insolvencia). La Ley 16/2022 (o la Ley), con entrada en vigor a los 20 días de su publicación -excepto el procedimiento especial para microempresas, y de lo relativo a los aplazamientos y fraccionamientos de deudas tributarias por la Agencia Estatal de Administración Tributaria que lo harán, de modo general, el 1 de enero de 2023- tiene por objeto, entre otros, la transposición de la Directiva (UE) 2019/1023, para facilitar que las empresas que afronten dificultades financieras, pero sean viables, dispongan de marcos de reestructuración temprana que les permitan superar esa situación transitoria. Entre las principales novedades incluidas en la Ley destaca la incorporación del concepto de “probabilidad de insolvencia” -que permite al deudor anticipar el uso de mecanismos preconcursales y acogerse a la protección que otorga la comunicación de preconcurso cuando prevea Laboral y Seguridad Social Reales Decretos Resoluciones Concursal Leyes
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