KNOW Novedades Jurídicas y Fiscales nº92 - Septiembre 2020

© 2020 KPMG Abogados S.L.P. sociedad española de responsabilidad limitada profesional y firma miembro de la red KPMG de firmas independientes afiliadas a KPMG International Cooperative (“KPMG International”), sociedad suiza. Todos los derechos reservados. 15 Nº 92 – Septiembre 2020 KNOW Tax&Legal COVID-19 (cont.) Reglamentos de la UE en materia de protección de los usuarios del transporte aéreo, será acreditada y notificada a la Comisión Europea una única entidad, que conocerá de aquellos conflictos que afecten a todos los pasajeros, aunque no tengan la condición de consumidores y la compañía esté establecida en la UE o fuera de ella. - En la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público , introduce una mejora técnica en la modificación del art. 159.4, aprobada por el RD-ley 15/2020, que regula el acto de apertura de los sobres o archivos electrónicos de los licitadores que contengan la oferta evaluable a través de criterios cuantificables mediante la mera aplicación de fórmulas, dentro del procedimiento abierto simplificado. REAL DECRETO-LEY 28/2020, de 22 de septiembre (BOE 23/09/2020) , de trabajo a distancia. El 23 de septiembre de 2020 se publicó en el BOE este Real Decreto- ley 28/2020 que, con carácter general, entró en vigor a los 20 días de su publicación en el BOE. No obstante, ciertas medidas expresamente previstas en el mismo entraron en vigor el 23 de septiembre de 2020 , además de la previsión de las siguientes situaciones excepcionales de trabajo a distancia existentes a la entrada en vigor del RD-ley: i. Aplicación íntegra del RD-ley: (i) a las relaciones de trabajo vigentes y que estuvieran reguladas, con anterioridad a su publicación, por convenios o acuerdos colectivos sobre condiciones de prestación de servicios a distancia, desde el momento en el que estos pierdan su vigencia . ii. Si dichos convenios o acuerdos no prevén un plazo de duración, el RD-ley se aplicará íntegramente una vez transcurrido un año desde su publicación en el BOE , salvo que las partes firmantes de estos acuerden expresamente un plazo superior , que como máximo podrá ser de 3 años . iii. Asimismo, al trabajo a distancia implantado excepcionalmente en aplicación del art. 5 del RD-ley 8/2020, o como consecuencia de las medidas de contención sanitaria derivadas de la COVID-19, y mientras estas se mantengan, le seguirá resultando de aplicación la normativa laboral ordinaria vigente con anterioridad , aunque con determinadas matizaciones relativas a las obligaciones de la empresa de dotación de medios y compensación de gastos. En líneas generales, el contenido del RD-ley 28/2020, es el siguiente:  TRABAJO A DISTANCIA ¿Qué es el trabajo a distancia? Es una nueva modalidad de prestación de la actividad laboral (art. 13 ET) que el RD-ley define, diferenciando estos conceptos: Leyes Reales Decretos-leyes