© 2023 KPMG Abogados S.L.P., sociedad española de responsabilidad limitada profesional y firma miembro de la organización global de KPMG de firmas miembro independientes afiliadas a KPMG International Limited, sociedad inglesa limitada por garantía. Todos los derechos reservados. 6 Nº 117 – Diciembre 2022 KNOWTax&Legal Fiscal/Legal LEY 28/2022, de 21 de diciembre (BOE 22/12/2022), de fomento del ecosistema de las empresas emergentes. (Ley de “Startups”) La Ley 28/2022 o Ley de “Startups”-así conocida comúnmente- o Ley de empresas emergentes, tiene por objetivo atraer inversión y talento a nuestro país, así como frenar su fuga. La Ley de “Startups” contiene la explicación de una serie de cuestiones en torno al nuevo concepto de “empresa emergente”, entre ellas: su definición; cómo se acredita tal condición; los requisitos para que las empresas emergentes puedan acogerse a esta Ley y qué causas originan el que puedan dejar de hacerlo; y qué otras cuestiones son necesarias para poder acogerse a los beneficios y especialidades de la Ley de Startups. Para atraer la inversión extranjera y fidelizar el talento, la Ley de “Startups” incorpora un conjunto de medidas, fundamentalmente, de carácter mercantil y administrativo, así como medidas de índole fiscal. Estas medidas entraron en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE, es decir, el 23 de diciembre, si bien las principales novedades fiscales son de aplicación desde el 1 de enero de 2023. En el ámbito mercantil, la Ley prevé medidas como los requisitos de identificación de inversores extranjeros; medidas relativas a empresas emergentes constituidas como S.L. (autocartera con la finalidad de ejecutar un plan de retribuciones, los relativos a los aranceles notariales y registrales y tasas por la inscripción, etc.). Entre las medidas de carácter administrativo, destaca el fomento de la compra pública innovadora y las relativas a los entornos regulados de pruebas (“Sandbox”). En lo que respecta a las medidas en el ámbito migratorio, se modifica, ampliamente, la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, para facilitar la entrada y permanencia en España por razones de interés económico, también se modifican las autorizaciones de residencia (para inversores, para emprendedores, para investigación, etc.) y como gran novedad se incorpora un nuevo capítulo V bisen la Ley 14/2013, para regular la situación de aquellos trabajadores que se hallan “en situación de residencia por teletrabajo de carácter internacional” (el nacional de un tercer Estado, autorizado a permanecer en España para ejercer una actividad laboral o profesional a distancia para empresas radicadas fuera del territorio nacional, mediante el uso exclusivo de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación). Asimismo, entre otras medidas se prevé la divulgación de información y la difusión del ecosistema español de empresas emergentes y la creación de la Agencia Española de Supervisión de Inteligencia Artificial. (Para más información puede consultar nuestro Legal Alert). En el ámbito fiscal la Ley de empresas emergentes desarrolla un conjunto de incentivos destinados a atraer el talento y la inversión en este tipo de empresas. Además introduce otras medidas fiscales relevantes destinadas por un lado, a favorecer el establecimiento en España de trabajadores y emprendedores residentes en el extranjero, y por otro, a fomentar la inversión por parte de entidades de capital riesgo y venture capital. En relación con las mejoras introducidas por la Ley de “Startups” en la fiscalidad de impatriados, inversores, trabajadores y gestores de fondo del capital riesgo. (Para más información puede consultar nuestro tax alert). Finalmente, como medida ajena a las empresas emergentes, se introduce la obligación de informar acerca del IS o impuesto de naturaleza análoga por parte de grupos, empresas y sucursales, con una cifra de negocios de al menos 750 millones de euros. Se trata de una obligación de información complementaria al informe país por país. Leyes
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