KNow. Novedades Jurídicas y Fiscales. Abril 2018

© 2018 KPMG Abogados S.L., sociedad española de responsabilidad limitada y miembro de la red KPMG de firmas independientes, miembros de la red KPMG, afiliadas a KPMG International Cooperative (“KPMG International”), sociedad suiza. Todos los derechos reservados. 9 Nº 66 – Abril 2018 Las buenas intenciones de proceder a una rápida adaptación por las sociedades de los tres niveles al nuevo sistema cumulativo se pueden ver frustrados por la aparición de ciertos problemas prácticos que no parecen quedar del todo resueltos. Entre otros, la identificación precisa de los conceptos a incluir en el concepto de retribución de los consejeros ejecutivos. Para facilitar dicha adaptación se ha hecho un llamamiento por el Alto Tribunal a que la reserva estatutaria sea interpretada de un modo menos rígido . No obstante lo anterior, este pronunciamiento judicial nos deja cierta inseguridad jurídica respecto de cuestiones tan relevantes como son las implicaciones mercantiles, laborales y fiscales de remuneraciones percibidas incorrectamente por los consejeros con funciones ejecutivas desde la entrada en vigor de la Ley 31/2014 hasta la regularización por cada sociedad de su esquema retributivo. En concreto, se deja la puerta abierta, entre otras cuestiones, a posibles impugnaciones de socios minoritarios en relación con retribuciones percibidas indebidamente por consejeros ejecutivos en los últimos años -a la luz de esta nueva interpretación del Alto Tribunal- y a su impacto fiscal. Son cuestiones pendientes de resolver y que esperamos que en próximos pronunciamientos tanto judiciales, de la DGRN, de la DGT, así como del propio legislador, queden esclarecidas.