KNOW. Novedades Jurídicas y Fiscales. nº64 - Febrero 2018

© 2018 KPMG Abogados S.L., sociedad española de responsabilidad limitada y miembro de la red KPMG de firmas independientes, miembros de la red KPMG, afiliadas a KPMG International Cooperative (“KPMG International”), sociedad suiza. Todos los derechos reservados. 60 KNOW Tax&Legal La función de Recursos Humanos tiene actualmente un papel muy relevante en el proceso de implantación de las estrategias de las compañías. Por ejemplo, en el proceso de transformación digital empieza a ser un jugador clave. La compensación en este proceso es una herramienta fundamental para modificar los comportamientos de las personas en las organizaciones y transmitir a los empleados qué es importante y cuáles son los objetivos de negocio de la organización. Con ese enfoque, el área de Compensación General de Consejeros y Directivos de KPMG Abogados lanzó a finales de año un cuestionario sobre tendencias retributivas en el que han participado cerca de un centenar de medianas y grandes empresas de diversos sectores. Las conclusiones más importantes extraídas de dicha encuesta fueron presentadas y contrastadas en un evento celebrado en nuestra sede el pasado 19 de febrero a numerosas empresas de diferentes sectores, en el que además se debatió acerca de la transformación del área de Recursos Humanos y del nuevo rol cada vez más importante del responsable de la misma. Arancha Odriozola; senior Manager, Mónica San NIcolás; Directora y Alvaro Granado, todos ellos del área de People services de KPMG Abogados, fueron los encargados de conducir la sesión. Tendencias retributivas 2018